Como tornar-se um líder mais assertivo

Dicas básicas para conciliar a assertividade com a necessidade de manter bons relacionamentos.

Ao contrário do que pode parecer, assertividade no trabalho não tem a ver com estar correto ou não em relação a alguma questão ou prática. O termo, cada vez mais citado quando se fala de relações interpessoais, se relaciona a um tipo de postura comportamental das pessoas em situações cotidianas no ambiente profissional.

Ser assertivo nos permite dizer e fazer coisas em nossos relacionamentos que os tornam mais significativos, ricos e mais gratificantes.

Podemos considerar pessoas assertivas aquelas que vão direito ao ponto, mas com tato. Elas resistem  às tentativas de manipulação, e se posicionam de maneira firme, decidida e convincente, sem ser autoritárias ou prejudicar relacionamentos.

Além disso, a assertividade profissional transmite da fala de um profissional o tom de confiança, mas sem ser rude.

Essas pessoas utilizam da sua força moral, da qualidade de seus argumentos e de sua capacidade de síntese para ir direto ao ponto sem rispidez.

Assertividade, autenticidade e transparência caminham juntas, mas devem sempre ser orientadas por um profundo respeito às outras pessoas.

O comportamento assertivo é mais comum entre pessoas com autoestima e autoconfiança elevadas. A segurança proporcionada por estas características costuma trazer equilíbrio.

Deixaremos aqui alguns caminhos que você deve seguir para tornar-se mais assertivo:

1. Desenvolva autoconfiança

2. Valorize a si mesmo e as outras pessoas

3. Tenha coragem

4. Aborde o comportamento não o indivíduo

5. Observe  atentamente as pessoas

Esses 5 caminhos podem guiar você para tornar-se um líder mais assertivo em todas as suas relações, visando desenvolver habilidades que farão a diferença em sua vida.